10月8日，集团党委副书记、工会主席胡良波一行到高特公司和茶业集团开展专题调研，听取两家公司关于百日营销劳动竞赛活动的汇报，并提出相关要求。

在听取高特公司汇报后，胡良波对高特公司百日营销劳动竞赛活动给予了充分的肯定，在此次活动中展现出了积极的创新精神和敏锐的市场洞察力。

胡良波要求，在未来的发展中，高特公司要聚焦主责主业，锚定目标，稳中求进，推动集团决策部署落地落实；要对现有市场分析研判，精准定位目标客户，以消费带动需求，以市场带动生产，推动细化市场到边到底；要注重品牌建设，充分挖掘品牌的潜力，提高产品质量、丰富产品种类、优化包装设计，推动产业规模做大做强；要加大营销人才队伍建设，采取“内培”和“外引”的方式，推动干部队伍配优配强；要落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设，对青年人才要严管厚爱，廉洁从业常抓不懈，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，为企业的改革发展营造良好的政治生态。

在听取茶业集团汇报后，胡良波对于茶业集团百日营销劳动竞赛活动成效给予肯定,认为茶业集团高度重视百日营销劳动竞赛活动，整体活动内容丰富，具有特色，效果明显。

胡良波要求，要明确劳动竞赛的目的，通过劳动竞赛的开展凝聚力量，发挥战斗力，锻炼一批有能力、敢作为的干部和营销队伍；要不断对劳动竞赛进行阶段性总结，将好的工作经验和方法推广下去，对存在的不足要不断改进和调整，从而达到劳动竞赛的目的；要加强在劳动竞赛中的创新，多鼓励大家创新营销方法，加大宣传推广力度，更多的创造效益；要克服困难，冲刺第四季度，确保在年底能够按质按量完成集团下达的任务。

    集团党委工作部、工会（团委）办公室、经营管理部、绿色食品事业部、电商公司相关人员陪同调研。（杨智尧 龙烁婷）