习近平总书记指出：“要按照‘政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护’的总体思路，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍”。云南农垦集团紧紧围绕习近平总书记的重要指示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过丰富平台、强化培育、提升服务等改革措施，推动集团产业工人队伍建设改革工作走深走实，打造了一支素质优良、技艺精湛、业绩突出的产业工人队伍。

 书写劳动“名片” 让劳模工匠精神更深入人心

自2018年启动产业工人队伍建设改革工作以来，集团先后涌现了以李明忠等10名产业工人和云胶江城公司整康坝队等5个车间班组为代表的一大批先进模范和优秀产业工人集体。

他们有从农民工岗位一步步实干出来的全国劳模、云岭工匠李明忠；有用技术革新护航“甜蜜”事业的全国“五一劳动奖”获得者王荣；有带领团队通过大数据分析实现花卉恒温冷链物流精准控温的省“五一劳动奖”获得者董文怡；有获得省“工人先锋号”称号的以支柱产业带动地方发展、带领当地群众增收致富的云胶江城公司整康坝队和在云南省机械加工行业具有较高知名度的宇泰减震车间技师团队……

这一张张云南农垦劳动者的“名片”响亮、形象深入人心，正是劳动者们用一双双勤劳智慧的双手，用埋头苦干、勤恳实干、撸起袖子加油干的勇毅精神书写而成。

搭建创新平台 让个人价值更充分发挥

“君子藏器于身，待时而动”。政企分开以来，集团积极打造平台，让产业工人能够一展所长。从创建提升省级劳模创新工作室、职工创新工作室、技师工作站开展“五小”创新活动，到成立集团名匠工作室实施项目课题导师制研究，让经验传承不断档、技术创新不停步；从启动“金凤凰”人才工程全方位培养管理、技术以及技能等方面产业人才，连续四年开展职工农民工技能等级提升培训，到多次选派优秀技能人才参加国家、省外高技能人才交流学习培训，让产业工人视野望出去、思想走出去、素质提上去。

近年来，集团累计筹集一线职工（农民工）技能提升培训经费224万元，7000余人次获得职业资格、技能等级证书，2篇研究论文被IEEE收录，研发新品超100余个，投产超过70个，解决机械设备维修等大小难题100余次，研发获得技术专利14个，争取创新补助资金和奖励近20万元，实现直接经济效益1000 余万元。集团把平台建设作为解决生产难题的“新阵地”、推动技术创新的“新利器”、培养技能人才的“新课堂”，提供给个人发挥价值的平台多了、展示机会多了，让产业工人干事创业更有劲儿了！

开辟竞赛“赛道” 让建功立业更凸显成效

为了让推动产业发展、经济发展和职工技能提升有机结合，集团开辟多条“赛道”描绘新时代背景下劳动和技能竞赛的路线图。粮油检验、橡胶加工、茶叶检验、电商直播等岗位练兵，让岗位基本技能更扎实；

工会组织、行政支持、所属企业实施的劳动竞赛，让竞赛“大合唱”主题更加鲜明，生产经营成效更加显著；举办全省、参加全国割胶工职业技能大赛的技能竞赛，让劳动技能“过硬”的人才比出来，技能人才队伍壮大起来；每两年举办的集团“岗位微创新”创新竞赛，让创新成果展示出来、创新项目实施下去、经济效益提升上来，职工队伍创新才智充分涌流。

多条“赛道”共同发力，使竞赛覆盖范围进一步扩大、职工建功立业成效更加显著。2019年江城公司周宏伟获得云南省第十六届割胶工职业技能大赛“技术状元”，集团7名职工进入前十名；2021年江城公司胡道田获得全国割胶技能大赛第7名；“岗位微创新”大赛累计涌现400余项创新项目。

提升关怀服务 让干事创业更保有温度

聚焦关切、情系一线，集团用心用情让一份份“职工服务清单”变成职工的“幸福账单”。从西盟公司职工驿站被评为“全国最美户外站点”，景阳公司获评“云南省模范职工之家”，到基层单位食堂环境得到改善、职工冲凉设备得以维修改造、职工有了阅读学习的书屋、女职工有了温馨舒适的哺乳小屋……

一个个职工服务阵地建设，为职工干事创业、保障安全、放松愉悦提供了舒心便捷的环境。从“夏送清凉”活动为一线高温作业工人的“降温”，到“金秋助学”“送温暖”活动为困难职工生活的“升温”，再到心理健康大讲堂、互助医疗、交友联谊、职工疗休养等活动给职工工作生活的“调温”，一项项服务活动和维权举措，让组织关怀更有温度、让职工服务更有品质，让广大职工、产业工人权益更有保障，干事创业更有动力，获得感和幸福感更加强烈。

“产改”深化中，建功正当时！产业工人队伍建设改革让产业工人更有盼头、尝到甜头，集团工会将朝着既定目标，弛而不息，久久为功，为打造一支高素质的产业工人队伍不懈努力。（李雪艺）