回顾起点，展望未来。为客观公正地评价2020年新入职高校毕业生试用期表现，为其转正后继续状态良好地开展工作做好准备，11月13日，集团人力资源部组织总部9名新入职高校毕业生试用期满转正考核座谈会。集团总部党委书记参加座谈会。

会议肯定了新入职高校毕业生扎实的专业知识基础和较好的专业素养、认真负责的工作态度和充满活力的精神面貌，并且能够在短短3个月试用期内积极转换角色，主动融入集团，达到了相应岗位的要求，建议9名同志按期转正。

会议认为，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神的指引下，集团已迈向高质量发展的新征程，农垦事业充满希望，各位年轻人也充满希望。会议强调，这次考核既是一个转折点，又是一个新起点，要求高校毕业生们延续良好作风，以高度的热情继续投入到岗位工作中，自我保持高标准、严要求；要做好职业规划，明确个人努力方向和发展目标，合理规划事业、工作和生活的关系；要持续学习提高，夯实专业基础，练好基本功；要保持谦虚态度，养成主动沟通、协调的习惯，牢固树立团队协作意识；要提高职业素养，培养责任意识和大局意识，爱党爱国爱企业，充分展现个人价值；要珍惜工作岗位，提升思想政治素质、廉洁从业意识，积极向党组织靠拢，践行和传承好集团“红色基因、绿色发展、金色收获”的“三色”文化，为建设“质量农垦、使命农垦、活力农垦”贡献青春力量。

  座谈会上，新入职高校毕业生交流分享了试用期内的工作总结和心得体会，并对今后的工作开展提出了建议意见。大家表示，在这三个月中得到了集团和部门领导、同事的关怀和帮助，并在工作实践中收获了人生成长，完成了角色转变。通过这次座谈会，新入职员工感受到集团对年轻一代成长的关心和对人才战略的重视，并立志在转正后继续努力、继续进步，为推动集团高质量发展和实现战略规划2.0目标不断努力。（陈昕 卓颖）

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