为有效实施集团人才兴企、人才强企战略，加快构建一支综合素质高、业务能力强、创新型人才队伍，为2.0版集团战略目标的实现提供强有力的人才支撑，9月25日，集团公司2018年新提拔中层干部、第八期中青年干部暨首期“金凤凰”人才培训班开班典礼在三叶饭店举行。来自集团总部及所属企业18名2018年新提拔的集团中层领导、33名中青年干部和60名首期“金凤凰”人才工程入选人员共111人参加本期培训。
    集团公司党委副书记、工会主席陈云忠出席开班典礼并讲话。他指出，参加本次培训的中青年干部和“金凤凰”人才是全集团干部队伍中的“关键少数”，是推动集团跨越发展的中坚力量，是全面深化农垦改革的领导骨干，大家要珍惜本次学习机会，认真聆听，仔细领悟，做到每天进步一点点，达到量变引起质变的效果。广大中青年干部和“金凤凰”人才要学会在工作中磨砺，在风雨中实践，在担当中成才；要主动、用心学习，把学习变成一种日常化、自觉性行为，学会在岗位上不断成长，在职业生涯中走得更远、更稳、更高。
    开班典礼后，集团公司总经理、党委副书记、副董事长周建国为学员们带来开班第一课——《解读集团2.0版战略规划》《解读省委书记陈豪调研集团公司指示精神》。
    周建国在授课中强调，全集团干部员工要全面、深刻、清晰地认识到集团发展的机遇和挑战以及存在的短板，肩负起责任与使命，敢于担当，勇于创新，做新时代推动集团实现高质量发展的引领者、组织者和实践者。要不断强化担当意识、市场意识和忧患意识，时刻做好承担更重要工作的准备，为推动集团发展而努力奋斗。
    据悉，本期2018年新提拔中层干部培训班为期3天，中青年干部暨“金凤凰”人才培训班为期5天，将通过战略宣贯、课题研讨、导师带徒、实地参观、视野开拓、能力开发、素养提升和团队PK等内容，进一步拓展集团中青年干部和“金凤凰”人才工作思路，提高综合素质、管理能力和专业化程度，增强对集团跨越发展的自信心、荣耀感和使命感，努力打造一支“有信念、有思路、有激情、有办法”的高素质专业化“农垦铁军”，为实现集团新的战略目标提供强有力的人才支撑。（胡庆峰/文 陈玲/图）

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